El proceso que se realizará a través de un concurso tiene dos fases, una primera etapa consiste en examen de integridad, conocimiento y habilidades básicas, y segundo ciclo que consiste en un curso de formación para cargos misionales.

A través de este proceso se busca ocupar 1.500 cargos que actualmente están en provisionalidad, lo que permitirá́ la posibilidad de nombrar Directores Seccionales y jefes, a funcionarios que tienen toda la experiencia y competencia, pero que hoy son provisionales.

Según el Decreto 071 de 2020, la entidad deberá realizar 3 convocatorias de concurso consecutivos durante los años 2020, 2021 y 2022, para aumentar y mejorar la carrera administrativa en la entidad, como estrategia dentro de la modernización de la entidad que busca aumentar el recaudo en 30 billones de pesos a partir del año 2023.

Encuentre en este link las bases de concurso

http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30038755#:~:text=DECRETO%2071%20DE%202020&text=(enero%2024)-,por%20el%20cual%20se%20establece%20y%20regula%20el%20Sistema%20Espec%C3%ADfico,talento%20humano%20de%20la%20DIAN